Deutscher Hotel- und Gaststättenverband e.V.
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DEHOGA-FAQs zur Kurzarbeit und zum Arbeits- und Sozialrecht

Die Corona-Krise wirkt sich stark auf die Arbeitsverhältnisse in Hotellerie und Gastronomie aus. Zehntausende gastgewerbliche Betriebe haben bereits Kurzarbeit angezeigt oder werden dies demnächst tun. Die Tätigkeitsverbote nach dem Infektionsschutzgesetze sowie deutschlandweite Schul- und Kitaschließungen werfen auch arbeitsrechtrechtliche Fragestellungen auf. Solange Kurzarbeitergeld noch nicht ausgezahlt ist, besteht Bedarf nach einer Stundung der Sozialversicherungsbeiträge. Und und und…

In seinen FAQ’s Kurzarbeit beantwortet der DEHOGA typische Fragen von Hoteliers und Gastronomen zum Thema Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld knapp und verständlich und gibt Tipps und Muster für den Umgang damit im Betrieb. Die FAQ‘s geben den Stand 3. April 2020 wieder. Eingearbeitet wurde insbesondere die Weisung der Bundesagentur für Arbeit vom 30. März 2020 mit Informationen zum vereinfachten Anzeigeverfahren und einem Update zum anrechnungsfreien Zuverdienst neben dem Kurzarbeitergeldbezug. Dafür stehen übrigens im unteren Teil der Webseite zwei ganz neu ausgearbeitete Mustervereinbarungen. Zum Download bereit. Aufgenommen wurden außerdem neue Fragen unserer Mitglieder zum Kurzarbeitergeld an den demnächst anstehenden Osterfeiertagen.

Die FAQ’s Arbeits- und Sozialrecht geben den Stand vom 20. März 2020 wieder.

Wichtig: Die FAQ’s sind eine erste Hilfestellung, können aber die Rechtsberatung im Einzelfall nicht ersetzen. Dafür, für weitergehende Fragen sowie für Muster und Vorlagen, die in den Dokumenten nicht verlinkt sind, wenden Sie sich bitte an Ihre DEHOGA-Geschäftsstelle.

FAQ - Fragen und Antworten zum vereinfachten Stundungsverfahren
Antrag auf Stundung der SV-Beiträge für Zeiträume ab dem 27.03.2020
Muster-Formulierungshilfe Arbeitsvertrag Kurzarbeit - 03.04.2020
Muster Vereinbarung Nebentätigkeit Minijob - 04.03.2020
Muster Vereinbarung Nebentätigkeit svB oder kB - 03.04.2020
 

Rechtlicher Hinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Fragen und Antworten. Sie sollen gastgewerblichen Betrieben als eine erste Hilfestellung dienen und sensibilisieren. Die Antworten auf die Fragen stellen jedoch keine Rechtsberatung dar und vermögen eine Rechtsberatung durch einen Rechtsanwalt im Einzelfall auch nicht zu ersetzen. Auch können die Antworten zu medizinischen Fragen und möglichen Auswirkungen keine Beratung durch einen Facharzt oder die zuständigen Fachbehörden ersetzen.