DEHOGA-FAQs zur Kurzarbeit und zum Arbeits- und Sozialrecht

Die Corona-Krise wirkt sich stark auf die Arbeitsverhältnisse in Hotellerie und Gastronomie aus. Seit Beginn der Corona Krise im März bis Ende Juli 2020 sind bei den Arbeitsagenturen insgesamt Kurzarbeits-Anzeigen von 126.737 gastgewerblichen Betrieben eingegangen. Davon potenziell betroffen sind bzw. waren 1.092.917 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte der Branche.

In seinen beiden FAQ-Katalogen zur Kurzarbeit sowie zum Arbeits- und Sozialrecht beantwortet der DEHOGA typische Fragen von Hoteliers und Gastronomen knapp und verständlich und gibt Tipps für die Umsetzung im Betrieb. Beachten Sie bitte auch die Mustervereinbarungen unten auf der Seite.

In den DEHOGA-FAQ’s sind alle gesetzlichen Neuregelungen und Veränderungen bei den Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit bis zum angegebenen Erstellungsdatum berücksichtigt. Die aktuellen FAQ’s enthalten insbesondere

• Empfehlungen, wie die Kurzarbeit in gastgewerblichen Betrieben in der Phase nach dem Lockdown an den sich häufig verändernden und schwer abschätzbaren Arbeitsbedarf angepasst werden darf
• Informationen zu Kurzarbeitergeld und Insolvenz / Insolvenzgeld
• Die neuen gesetzlichen Regelungen zu Nebentätigkeiten, Aufstockung des Kurzarbeitergeldes und Steuererleichterungen bei Zuschüssen zum Kurzarbeitergeld

Fragen zur Kurzarbeit für Azubis werden in unseren FAQs Aus- und Weiterbildung beantwortet. 

Wichtig: Die FAQ’s sind eine erste Hilfestellung, können aber die Rechtsberatung im Einzelfall nicht ersetzen. Dafür, für weitergehende Fragen sowie für Muster und Vorlagen, die in den Dokumenten oder auf dieser Webseite nicht verlinkt sind, wenden Sie sich bitte an Ihre DEHOGA-Geschäftsstelle.